Jouw kennis als Salarisadministrateur is goud waard voor ondernemers

Vaste klanten, veel vrijheid en inhoudelijk sterk werk in een stabiele organisatie. Klaar voor de volgende stap?

€ 4.000 - € 5.000

20 - 28 uur

Min. 2 jaar ervaring

Ede

Vertel mij meer

Waar jij blij van wordt:

Salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto o.b.v. 40 uur
Jaarlijkse prestatieafhankelijke beloning
Na een jaar direct een vast contract
Tafeltennissen of wandelen in de pauze – ontspanning hoort erbij
Jaarlijks afdelings- en teamuitjes: van sportief tot culinair
Parttime werken tussen de 20 en 28 uur
Vrijheid om je uren te spreiden
Tot 50% van je werkweek vanuit huis werken
Je krijgt 2/3 van je pensioen vergoed
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km

Waar wij blij van worden:

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in loonadministratie
Je hebt ervaring met software zoals AFAS en vindt het leuk om hierin mee te groeien
Je bent in staat om deskundig, professioneel en duidelijk adviesvragen te beantwoorden
Je hebt geen belangst – je belt klanten liever één keer te veel dan te weinig

Vast team, korte lijnen en ruimte voor eigen invulling van je werk

Je bent thuis in salarisadministratie en zoekt een plek waar jouw ervaring als Salarisadministrateur telt. Je krijgt vertrouwen om zelfstandig je werk te doen én het team sterker te maken. Je zorgt voor de volledige loonverwerking voor vaste mkb-klanten, controleert mutaties, stelt pro-forma’s op en bewaakt de kwaliteit. Daarnaast adviseer je ondernemers over loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen zoals het fietsplan.

Je start met een persoonlijk inwerkperiode van 2 à 3 maanden. Daarna geef je je werk steeds meer op je eigen manier vorm. Er is ruimte om je ook op persoonlijk vlak te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met een opleiding dat bij je past.

Je werkt in een hecht team van drie mensen dat graag snel schakelt. De sfeer is informeer en betrokken: je overlegt makkelijk, helpt elkaar en weet wat je aan elkaar hebt. Fijn om te weten: overwerken komt nauwelijks voor en je deelt je 20 tot 28 uur flexibel in.

Klaar voor meer invloed op je werk? Klik op de knop ‘Vertel mij meer’ of stuur Gerrit Jan een bericht.

Indicatie werkverdeling

Loonadministratie (80%)

HR advies (20%)

Vertel mij meer

Zo kan jouw dag eruit zien:

Tijdstip	Taak
08:02	Je pakt koffie, maakt een praatje met je collega’s en opent rustig je scherm. Eerst even de binnengekomen loonmutaties checken.
08:31	Voor drie klanten verwerk je wijzigingen in AFAS: een bonus, ouderschapsverlof en een nieuwe medewerker. Eén aanlevering is onduidelijk, dus je belt direct de klant.
10:14	Je controleert de verloning van vorige week en ziet dat een klant een foutieve cao-code heeft gebruikt. Je herstelt dit en maakt een notitie voor het dossier.
11:12	Een klant mailt over een pro-forma loonstrook voor een sollicitant. Je maakt de berekening en geeft kort advies over de impact op de loonkosten.
12:04	Tijd voor een lunch en een fanatiek potje tafeltennis.
13:09	Je stelt de loonaangifte op voor twee klanten en zet deze klaar voor verzending. Eén klant bel je nog even na over een vertraagde mutatie.
14:35	Een klant vraagt advies over een fietsregeling. Je licht de mogelijkheden toe, inclusief fiscale voordelen.
16:10	Je rondt een controlelijst af voor de maandelijkse rapportage. Alles op orde.
16:31	Je dag zit erop. Morgen weer nieuwe vragen, klanten en gesprekken.

Een salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto o.b.v. 40 uur;
Jaarlijkse prestatieafhankelijke beloning;
Na een jaar direct een vast contract;
Werken in een enthousiast en informeel team waar collega’s al 15+ jaar met plezier samenwerken;
Tafeltennissen of wandelen in de pauze – ontspanning hoort erbij;
Jaarlijks afdelings- en teamuitjes: van sportief tot culinair;
Parttime werken tussen de 20 en 28 uur;

Je werktijden stem je flexibel af;
De mogelijkheid om tot 50% van je werkweek vanuit huis te werken;
Laptop van de zaak (Lenovo);
Je krijgt 2/3 van je pensioen vergoed;
25 vakantiedagen;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Veel verantwoordelijkheid en vertrouwen om je werk zelf in te richten.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in HR én loonadministratie;
Een afgeronde VPS-opleiding is mooi meegenomen;
Je hebt ervaring met software (zoals AFAS) en vindt het leuk om hierin mee te groeien;
Je bent in staat om deskundig, professioneel en duidelijk adviesvragen te beantwoorden;

Je bent sociaal, denkt proactief mee en communiceert makkelijk met klanten;
Je hebt geen belangst – je belt klanten liever één keer te veel dan te weinig.

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of mij, Gerrit Jan, via de chatknop een berichtje stuurt, neem ik contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd aan mij stellen, door te klikken op de chatknop.

Over Inspea Accountants & Adviseurs

Bij Inspea Accountants & Adviseurs werken we niet voor de ondernemer, maar samen met de ondernemer. We zijn sparringpartner, adviseur én soms de uitvoerende kracht die zaken uit handen neemt. Zo helpen we ondernemers bij het maken van belangrijke keuzes, denken we mee over nieuwe inzichten en zorgen we voor rust en overzicht. We verdiepen ons niet alleen in de cijfers, maar ook in het bedrijf, de sector en de plannen van onze klanten. Want alleen dan kunnen we advies geven dat niet alleen klopt, maar vooral relevant en praktisch is.