Ga aan de slag als Recruiter bij MedWay!

Nijkerk

32 - 40 uur

Hbo

Ik heb interesse!

Waar jij blij van wordt:

  • Een vast salaris tussen €3.000,- en €4.000,-
  • Een zeer aantrekkelijke bonusregeling (zowel persoonlijk als met je team)
  • Snel de zekerheid van een vast contract
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een verantwoordelijke baan bij de meest persoonlijke detacheerder in de zorg
  • Werken binnen een platte en persoonlijke organisatie met volop ruimte voor eigen initiatieven
  • Laptop én telefoon van de zaak

Waar wij blij van worden:

  • Een gezonde dosis enthousiasme en humor
  • Winnaarsmentaliteit en overtuigingskracht
  • Je bent communicatief sterk
  • Minimaal één jaar ervaring als Recruiter (of vergelijkbaar)

Ga jij samen met ons op zoek naar talent in de zorg?

Binnen een hecht team ben jij mede verantwoordelijk voor het aannemen en binden van nieuw zorgpersoneel zodat ons team van inmiddels ruim 150 verpleegkundigen verder groeit. Om dit te realiseren ben jij dagelijks met jouw vaste collega’s in overleg, benader jij kandidaten en heb jij intensief contact met zowel jouw groep verpleegkundigen als de vaste klanten. Bij MedWay werk je als Recruiter zowel voor recruitment als sales. Je hebt een belangrijke rol als verbinder tussen die twee vakgebieden.

Bij MedWay is er veel ruimte voor eigen inbreng! Presteren is uiteraard van belang; wel heb je zelf in de hand hoe snel je groeit en hoe succesvol je wordt. Dit alles gebeurt met veel persoonlijke begeleiding en hulp van je betrokken collega’s want alleen ga je sneller maar samen kom je verder!

Jouw taken zullen voornamelijk bestaan uit het benaderen van kandidaten, voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken, aannemen van personeel én contact met huidige en nieuwe klanten (die jij zelf benadert!). Hiervoor krijg jij van ons natuurlijk een hoop terug, namelijk; een salaris tot €4.000,-, zowel persoonlijke- als teambonussen, een hechte groep met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan én snel de zekerheid van een vaste aanstelling.

Benieuwd hoe werken bij MedWay is, of wil je direct kennismaken? Stuur mij, Morris, een berichtje via WhatsApp!

 

 

Zo kan jouw dag eruit zien:

Tijdstip Taak
08:30 Jij begint de dag met een heerlijke kop koffie en zegt je collega’s gedag, maar niet te lang, want jij wilt presteren! Jij kruipt achter de computer en beantwoordt al jouw medewerkers en kandidaten van de nodige informatie.
09:00 De vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent wil jij zo snel mogelijk invullen met het juiste personeel. Je spreekt je netwerk, struint de MedWay database af en geen kandidaat op Linkedin of een vacaturebank laat jij on-bericht, jij zal de vacature invullen!
10:00 Samenwerken bij MedWay is heel belangrijk. Een overleg met jouw mede recruiters en de backoffice staat dan ook wekelijks op het programma. Samen kijken naar de beste opties voor medewerkers, klanten en MedWay is een reden waarom MedWay groeiende is en blijft. “Alleen ga je sneller maar samen kom je verder”.
11:30 Door het vele werven komen de kandidaten bij jou op gesprek. Tijd voor een kennismakingsgesprek met een nieuwe kandidaat om te kijken of er een geschikte match is.
12:30 Tijd voor lunch. Gelukkig altijd gezamenlijk en er is ook rekening met jou gehouden. Met een beetje geluk heeft Frank of Morris een goede dag en zetten ze een uitgebreide lunch op tafel. Hopelijk ben je niet vies van een salade of een sandwich deluxe.
13:30 Jouw detacheringskracht is klaar voor een nieuwe opdracht. Tijd om een kop koffie samen te drinken om even te bellen om samen te bespreken welke opdracht het meest geschikt is. Vervolgens neem jij contact op met de vaste klanten van MedWay en zal jij een kennismakingsgesprek met elkaar samenbrengen.
15:00 Terug naar het werven, want jouw vacatures zijn helaas nog niet ingevuld. Verder met het uitbreiden van je netwerk en het struinen in de database en op LinkedIn. Tijdens het werk blijft de telefoon ook maar gaan, jij als recruiter pakt ze op. Mogelijk is het een kandidaat of een kans. Die laat jij nooit lopen.
16:00 Tussen het werk door is er gelukkig altijd nog tijd voor genoeg ontspanningsmomenten. Daag gerust een keer een collega uit voor een potje tafeltennis of iets anders!
17:00 Zo de dag is voorbij gevlogen. Je mail nog een keer langslopen voor de laatste reactie en hop naar huis. Genieten van je avond en morgen weer een dag!

Als Recruiter bij MedWay is geen dag hetzelfde. Daar zullen je collega’s wel voor zorgen! Naast vaste werkzaamheden is er namelijk voldoende ruimte voor eigen inbreng en wordt er vaak genoeg een geintje uitgehaald. Ga aan de slag bij MedWay en kom terecht op je plek. Je gaat ontvangen:

  • Verantwoordelijke baan bij de meest persoonlijke detacheerder in de zorg
  • Een vast salaris tussen de €3.000,– en €4.000,– per maand (op basis van een fulltime dienstverband)
  • Zeer aantrekkelijke bonusregeling (zowel persoonlijk als met het team)
  • Informele werkomgeving met volop ruimte voor initiatieven
  • Contract voor 32/40 uur per week
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • Platte en persoonlijke organisatie
  • Laptop en telefoon van de zaak

Als Recruiter neem jij het volgende mee naar MedWay:

  • Gezonde dosis enthousiasme en humor
  • Winnaarsmentaliteit en overtuigingskracht
  • Communicatief sterk
  • Zeer persoonlijke, professionele en zorgvuldige aanpak
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter (of vergelijkbaar werk)

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of ons via de WhatsApp-knop een berichtje doet, nemen wij contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd stellen aan Morris de Graaf via de WhatsApp-knop of via de mail; m.degraaf@medwayzorg.nl

Omdat zorg ook anders kan

MedWay is anno 2022 een persoonlijke en professionele organisatie met 15 medewerkers op kantoor. Met de grootste zorgvuldigheid wordt medisch personeel geworven, geselecteerd, uitgezonden en gedetacheerd. Daarnaast worden door MedWay ambitieuze en geavanceerde projecten opgezet binnen de gezondheidszorg. Persoonlijk contact en maatwerk zijn leidend. De sterke band die MedWay heeft met al haar relaties, komt voort uit het ‘anders denken’ dat van meet af aan ten grondslag aan de bedrijfsvoering ligt. Een persoonlijke benadering sluit een uitermate efficiënte en professionele service niet uit. Sterker nog, het versterkt de diensten alleen maar. De vele tevreden relaties en medewerkers bewijzen dat zorg écht anders kan.