Ga aan de slag als SEH Verpleegkundige bij MedWay

Jouw regio

Parttime / fulltime

mbo/hbo

Ik heb interesse!

Waar jij blij van wordt:

  • Salaris van €5.331,-, exclusief toeslagen (o.b.v. 40 uur)
  • Vast dienstverband
  • Eindejaarsuitkering
  • Bonusregeling
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget
  • Keuze uit 50 verschillende ziekenhuizen! Van Academisch tot kleinere perifere ziekenhuizen
  • Betaalde opleidings- en bijscholingsmomenten

Waar wij blij van worden:

  • Werkervaring op de SEH
  • Aanpassingsvermogen
  • Ook in hectische situaties houd jij het hoofd koel
  • BIG-registratie en in het bezit van een recente ALS

Word jij één van de meer dan 150 tevreden medewerkers van MedWay?

Kom jij te werken bij MedWay, dan kan je rekenen op de meest persoonlijke begeleiding in jouw carrière. Zo zal er op kantoor altijd één contactpersoon zijn met wie jij intensief samenwerkt en die voor jou altijd bereikbaar is. Dit voor een gezellige babbel, maar ook om vervolgopdrachten te bespreken en/of andere inhoudelijke stukken. Jij staat er dan ook nooit alleen voor. Binnen ons team kom jij te werken bij een ziekenhuis die bij jou past.

Dit gaat altijd in goed overleg met elkaar. Is dit een perifeer ziekenhuis of toch Academisch? Is dit een groot ziekenhuis of heb je toch liever de voorkeur voor kleinschalig ziekenhuis? Is dit om de hoek of heb je de voorkeur om toch ook eens buiten jouw regio te kijken hoe ze werken? Of mogelijk zelfs in het buitenland? MedWay werkt met meer dan 50 ziekenhuizen samen en kan dan ook iedereen de gewenste variatie bieden.

Ook het dienstverband is bespreekbaar. Is dit voor vaste – of flexibele uren? Is dit een vast contract of toch liever een tijdelijk contract? Kom in gesprek en kijk wat het beste bij jou past. Laat ons weten wat het beste bij jou past en wij zoeken voor jou een geschikte opdracht. MedWay zet zich verder in voor de ontwikkeling van jouw carrière.

Zo kan jij rekenen op meerdere trainingen per jaar, heb jij de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen (ook buiten de SEH) en is er ook een vrij budget waar jij eigen keuzes mee kan maken op het gebied van scholing. Daarnaast zijn er meerdere contactmomenten per jaar met jouw contactpersoon en de opdrachtgever(s) om jouw voortgang te evalueren. Ook zijn er altijd nog opdrachten/projecten bij MedWay die jij mogelijk (indien gewenst) kan combineren met jouw werk als SEH- verpleegkundige.

Naast het werk vinden wij bij MedWay gezelligheid belangrijk, zo organiseren wij meerdere keren per jaar een (regio)borrel of een ander leuk moment om samen te komen. En wat dacht je van ons spetterende feest ter ere van ons 20 jaar bestaan op 1 april 2022. Zien we jou de volgende keer?

Wij hebben er zin in!

Zo kan jouw dag eruit zien:

Tijdstip Taak
7:30 Je begint je dienst met een overdracht tussen nacht- en dagdienst. De patiënten worden verdeeld en er wordt aangegeven wie de coördinator is. Jij weet als geen ander dat de afdeling soms leeg kan zijn bij de start maar dit kan ieder moment omslaan naar een volle afdeling.
8.00 Sta jij er klaar voor maar zijn er op dat moment geen patiënten? Je bent proactief en loopt de kamers even langs of alles compleet is en vult waar nodig extra aan in de ABCD kasten/karren.
10.00 Terwijl de ambulances binnen komen, er patiënten in de wachtkamer binnendruppelen wordt er besproken waar jij die dag graag verantwoordelijk voor wilt zijn. Ga je een dagje de triage in, klaar om helemaal aan te staan op de high care of ga jij vandaag voor het kleine leed? Jij bent flexibel en kan alles aan.
12.00 Wanneer het mogelijk is ga jij lekker lunchen. Je draagt je patiënten over aan een collega en probeert iets te eten. Jij weet ook als geen ander dat je soms wat eerder weg geroepen kan worden voor weer een nieuwe casus.
14.00 Je bespreekt de stand van zaken met de coördinator. Hoe gaat het met de patiënten die er op dat moment liggen, ga je het redden? Weet je al welke patiënten opgenomen moeten worden?
15.00 De avonddienst komt binnen. Je loopt met je collega’s langs je patiënten en rond afgesproken opdrachten af.
15.30 De dagdienst sluit je soms af met een scholingsmoment. Daarna is het tijd om van je avond te gaan genieten.

Als SEH Verpleegkundige via MedWay ben jij elke dag van betekenis voor patiënten. Hiervoor krijg jij;

  • Een salaris van €5.331,- excl. toeslagen, op basis van 40 uur per week
  • Onregelmatigheidstoeslag over het volledige bruto uurloon
  • Een dienstverband op maat, flexibel of vast op een locatie waar jij je fijn bij voelt
  • Een leaseauto bij 24 uur (+)
  • Betaalde opleidings- en bijscholingsmomenten zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen
  • Een aanleverbonus voor nieuwe medewerkers
  • Ontwikkelingskansen
  • Gezellige borrels met al je MedWay-collega’s en één vast aanspreekpunt vanuit MedWay

Om goede zorg te kunnen verlenen aan jouw patiënten, heb jij het volgende in huis;

  • Een afgeronde opleiding tot SEH verpleegkundige
  • Werkervaring op de spoedeisende hulp
  • Een open beroepshouding: jij kunt je makkelijk aanpassen aan verschillende situaties, de instructies van specialisten en de protocollen van het ziekenhuis
  • Ook in hectische situaties houd jij het hoofd koel en handel je vakkundig
  • Een BIG-registratie én ben je in het bezit van een recente ALS

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of ons via de WhatsApp-knop een berichtje doet, nemen wij contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd stellen aan Morris de Graaf via de WhatsApp-knop of via de mail; info@medwaypeople.nl

Omdat zorg ook anders kan

MedWay is anno 2022 een persoonlijke en professionele organisatie met 15 medewerkers op kantoor. Met de grootste zorgvuldigheid wordt medisch personeel geworven, geselecteerd, uitgezonden en gedetacheerd. Daarnaast worden door MedWay ambitieuze en geavanceerde projecten opgezet binnen de gezondheidszorg. Persoonlijk contact en maatwerk zijn leidend. De sterke band die MedWay heeft met al haar relaties, komt voort uit het ‘anders denken’ dat van meet af aan ten grondslag aan de bedrijfsvoering ligt. Een persoonlijke benadering sluit een uitermate efficiënte en professionele service niet uit. Sterker nog, het versterkt de diensten alleen maar. De vele tevreden relaties en medewerkers bewijzen dat zorg écht anders kan.