Geef als Werkplaatschef leiding aan een enthousiast team voor een goed salaris. Reageer direct

Swifterbant

40 uur

Minimaal 2 jaar

Vanaf € 3.500

Reageer direct

Waar jij blij van wordt:

Een salaris vanaf € 3.500 bruto per maand
Verantwoordelijke functie
Direct een vast contract
Een jong team van acht personen dat onder jouw leiding de doelen haalt
Een eigen kantoor in een moderne, lichte werkplaats, deze is uitgerust met alles wat je nodig hebt
Om de sfeer goed te houden, drinken we elke vrijdagmiddag een biertje
Onze actieve personeelsvereniging organiseert twee à drie keer per jaar een leuk teamuitje

Waar wij blij van worden:

Minimaal twee jaar werkervaring in de landbouwmechanisatie
Je hebt leidinggevende capaciteiten
Goede vaardigheden in klantcontact en planning
Het vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken

Behaal onder jouw dagelijkse leiding de doelen en scoor met jouw team successen. Pak jij deze verantwoordelijkheid?

Als Werkplaatschef geef jij dagelijks aansturing aan een team van monteurs. Om met het bedrijf successen te vieren, werk je daarnaast ook nauw samen met de magazijnmedewerkers en de vertegenwoordigers. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een goede planning, maar ook de communicatie met klanten is van groot belang.

Timmerman BV is een moderne onderneming die zich bezighoudt met de verkoop van landbouw- en grondverzetmachines. Wij zijn officieel dealer van merken zoals New Holland, Case IH, Steyr, Hitachi, Horsch, Strautmann en Grimme. Sterke merken met unieke eigenschappen.

Je krijgt van ons een salaris vanaf € 3.500 bruto per maand en een jaarcontract. Je pakt een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiend familiebedrijf.

Pak nu de verantwoordelijkheid en druk op onderstaande knop of stuur een bericht naar Marlou.

Reageer direct

Zo kan jouw dag eruit zien:

Tijdstip	Taak
08:00	De dag begint. Je neemt met een kop koffie alvast de eerste mailtjes door.
08:15	De jongens zijn ook binnen. Je deelt de taken uit zodat iedereen meteen aan de slag kan.
08:30	Vertegenwoordiger Ruud heeft een belangrijke vraag over een specifieke opdracht. Hij komt langs en je gaat met hem in gesprek. Deze kwestie overleg je later nog kort met Peter.
09:30	Hoog tijd voor koffie met de jongens!
09:45	Weer aan de slag. Je hebt een overleg met Peter van het magazijn. Een klant wil graag een offerte hebben voor een aantal onderdelen. Jullie zoeken samen uit welke hij nodig heeft en wat dit gaat kosten. Ook pak je de kwestie van Ruud op en koppelt dit terug.
12:00	Een welverdiende pauze. Tijd om te ontspannen en op te laden voor het tweede deel van de dag.
12:30	Je ontvangt een telefoontje van een klant die een storing heeft. Na het controleren van beschikbaarheid, stuur je Cornelis naar de locatie om de storing te verhelpen.
13:20	Je werpt een blik op de planning van morgen en zorgt ervoor dat de juiste collega’s op de juiste plek staan. Vervolgens dubbelcheck je met Peter of alle onderdelen binnen zijn gekomen voor een grote klus.
15:15	Na een korte koffiepauze heeft leerlingmonteur Jannick een kwestie waar hij niet uitkomt. Je neemt de tijd zodat hij weer genoeg leert en verder kan.
16:00	Je zorgt ervoor dat alle laatste administratieve taken worden afgerond. Opdrachtbonnen worden netjes ingevuld en verwerkt, alles is digitaal.
16:10	Aan het einde van de dag zorg je dat de planning voor morgen sluitend is, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
17:00	Alles onder controle. Tijd om de dag af te sluiten en naar huis te gaan.

Een salaris vanaf € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
Afwisselende functie met verschillende verantwoordelijkheden;
Zijn we de juiste match? Dan direct een vast contract;
Een jong team van acht personen dat wel in is voor gezelligheid;
Om de sfeer goed te houden, drinken we elke vrijdagmiddag een biertje;
Onze actieve personeelsvereniging organiseert twee à drie keer per jaar een leuk teamuitje;
Jij stuurt een team van monteurs aan;
Een eigen kantoor in een moderne, lichte werkplaats, deze is uitgerust met alles wat je nodig hebt;
We willen graag dat je meedenkt over verbeteringen in jouw werk of vestiging;
Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Reiskostenvergoeding;
Pensioenregeling volgens cao Metaal en Techniek;
25 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien en te specialiseren;
Met alle 90 medewerkers die in dienst zijn bij Timmerman BV doen we één keer per jaar een uitje waarbij partners ook uitgenodigd zijn en een gezellige kerstborrel;
Je luncht altijd gezellig met zijn allen en op vrijdag halen we lekker patat;
We streven ernaar om alle werkzaamheden binnen de gebruikelijke werktijden af te ronden; mocht dit niet lukken, dan zetten we samen de schouders eronder;
We werken met heel veel merken machines zoals New Holland, Case IH, Steyr, Hitachi, Horsch, Strautmann, Weidemann en Grimme.

Minimaal twee jaar werkervaring in de landbouwmechanisatie;
Je hebt leidinggevende capaciteiten, zodat je een team van monteurs kunt aansturen;
Goede vaardigheden in klantcontact en planning;
Het vermogen om gestructureerd en georganiseerd te werken;
Bereidheid en bekwaamheid om leerlingen te begeleiden en te ondersteunen.

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of ons via de WhatsApp-knop een berichtje stuurt, nemen wij contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd stellen aan mij, Marlou, door te klikken op de WhatsApp-knop!

Over Timmerman BV

Timmerman BV is al meer dan 130 jaar een begrip in het landschap van landbouw en grondverzet met zeven vestigingen. Wij zijn dé regionale A-dealer van een aantal topmerken zoals New Holland, Case IH, Steyr, Weidemann en Hitachi. Wij zijn, naast een professionele organisatie, een familiebedrijf met korte lijntjes. Bij Timmerman BV heerst een fijne werksfeer, waar jij je snel thuis zal voelen. Je komt in een jong, enthousiast en gedreven team te werken.