Jij verbind talent met techniek als Junior Recruiter bij Strevon

Utrecht

32 - 40 uur

Economie, hrm of psychologie

€ 2.600 - € 3.600

Vertel mij meer

Waar jij blij van wordt:

Een salaris tussen de € 2.600 en € 3.600 per maand
Een teambonus tot € 5.000 per jaar
Zeven maanden contract, daarna direct een vast contract
Werken in een jong, sportief team (van 6) waar veel gelachen wordt
Maandelijkse activiteiten zoals bootcamp, cultuurmiddagen en gezellige borrels
Een persoonlijk ontwikkelplan met intensieve begeleiding
Twee keer per jaar een workshop en een opleidingsbudget van € 1.000 per jaar
Maximaal 30 minuten reistijd rondom Utrecht
28 vakantiedagen en een pensioenregeling
Een Lenovo laptop van de zaak, telefoonvergoeding en een leaseauto

Waar wij blij van worden:

Een hbo-opleiding gevolgd richting economie, hrm of psychologie
Je kunt goed communiceren met zowel de zij-instromer als de technische installatiebedrijven
Jij gaat voor de perfecte match voor de zij-instromer

Start jouw carrière bij Strevon en help anderen écht vooruit

Als Junior Recruiter zet jij de eerste stap in jouw loopbaan en help je anderen hetzelfde te doen. Jij begeleidt zij-instromers die klaar zijn voor een carrièreswitch naar de techniek. Je plant kennismakingsgesprekken, onderzoekt hun wensen en helpt hen op weg met een omscholingstraject. Vervolgens verbind je hen aan een technisch installatiebedrijf, waar zij zich in de praktijk kunnen ontwikkelen en hun nieuwe toekomst beginnen. Jouw inzet zorgt voor een perfecte match waar zowel de zij-instromer als het bedrijf blij mee is. Je krijgt bij de start een intensief onboardingsprogramma zodat jij binnen vier weken zelfstandig aan de slag kunt.

Bij Strevon word je onderdeel van een jong en enthousiast team van zes collega’s die jou ondersteunen in jouw ontwikkeling. Met een opleidingsbudget van € 1.000 per jaar en een salaris tussen de € 2.600 en € 3.600 per maand, krijg je alle mogelijkheden om te groeien als mens en professional. Daarnaast is in overleg een leaseauto van de zaak mogelijk, waar je ook privé mee kunt rijden.

Klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? Klik op de knop ‘Vertel mij meer’ of stuur Job een bericht.

Vertel mij meer

Zo kan jouw dag eruit zien:

Tijdstip	Taak
08:28	Je komt het kantoor binnen, start de computer op en zet de muziek aan. Je pakt een kop koffie en checkt de mails die binnengekomen zijn. Je stelt prioriteiten voor vandaag, je bent er klaar voor!
09:32	Je hebt een belblok gepland staan. In dat tijdblok ga je geïnteresseerde zij-instromers nabellen. Je maakt een selectie met welke zij-instromers je verder in gesprek gaat over een omscholingstraject.
11:05	Het volgende blok in je agenda: een open blok. Je hebt een afspraak met een zij-instromer gepland staan. Jij bent enthousiast en belt meteen een technisch installatiebedrijf om de zij-instromer voor te stellen. De zij-instromer mag een dag meelopen in de praktijk! Dat geeft een hoop energie.
12:03	Tijd voor een pauze. Het is vandaag dinsdag, dus er is lunch besteld. Na de lunch is het tijd voor een korte wandeling. Even een frisse neus halen.
13:08	Er wachten wat mailtjes en appjes op je, dus je neemt even de tijd om deze te beantwoorden.
13:33	Vanmiddag bezoek je een technisch bedrijf waar één van jouw zij-instromers aan de slag is gegaan. Zo blijf je betrokken, ook na de plaatsing.
15:17	Een technisch installatiebedrijf belt naar aanleiding van een meeloopdag. Jij weet hoe enthousiast de zij-instromer is. Nu hoor je het ook van het technische installatiebedrijf. Ze willen even met je sparren en na een goed gesprek besluiten jullie om ervoor te gaan. Je maakt de financiële voorwaarden rond en zorgt voor een goede overdracht aan team customer success.
16:36	Voor de zij-instromer van 13:30 uur kan je direct een meeloopdag inplannen, je pakt snel door, schakelt snel en met dat laatste succes sluit jij je dag af.

Een salaris tussen de € 2.600 en € 3.600 per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Een teambonus die kan oplopen tot € 5.000 per jaar;
Zeven maanden contract, daarna direct een vast contract;
Werken in een jong, sportief team waar veel gelachen wordt;
Maandelijkse activiteiten zoals bootcamp, cultuurmiddagen en gezellige borrels;
Een persoonlijk ontwikkelplan met intensieve begeleiding;
Twee keer per jaar een workshop en een opleidingsbudget van € 1.000 per jaar;

Zes collega’s met dezelfde motivatie, passie en mindset om het maximale eruit te halen;
28 vakantiedagen en een pensioenregeling;
Ideale startersfunctie;
Een Lenovo laptop van de zaak, telefoonvergoeding en in overleg een leaseauto van de zaak;
Elk kwartaal mag je kosteloos een boek bestellen in het kader van zelfontwikkeling;
Je begeleidt zij-instromers en technische installatiebedrijven door het gehele wervingsproces, van intake tot plaatsing;
Je hebt maximaal 30 minuten reistijd rondom Utrecht.

Een hbo-opleiding gevolgd richting economie, hrm of psychologie
Jij bent bezig met de toekomst en waar je over een aantal jaar staat;
Je kunt goed communiceren met zowel de zij-instromer als de technische bedrijven die bij ons klant zijn;

Je hebt een actieve instelling en ziet kansen;
Je bent assertief en kunt goed overtuigen.

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of mij, Job, via de chatknop een berichtje stuurt, neem ik contact met je op.

Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd aan mij stellen, door te klikken op de chatknop!

Over Strevon

Bij Strevon zijn we gedreven om verandering te creëren. Sinds 2020 begeleiden we mensen succesvol naar een nieuwe carrière in de techniek. Ons jonge en ambitieuze team combineert passie voor sport met een sterke focus op het maken van impact. We geloven in "streven en ontdekken": we helpen onze klanten niet alleen een nieuwe richting in te slaan, maar ook het beste uit zichzelf te halen. Met een persoonlijke benadering realiseren we succesvolle carrièreswitches en tevreden technische installatiebedrijven, en bouwen we samen aan groei, ontwikkeling en een toekomst vol kansen in de techniek.