

















De vacatures van Toppa geven een eerlijk beeld van wat de baan inhoudt en motiveren kandidaten om te reageren. Een vacaturepagina van Toppa geeft gemiddeld 20 keer meer reacties dan andere manieren (eigen website, krant, online platformen).
Plaats je jouw vacature als een Toppa vacature dan testen wij altijd verder. We onderzoeken en optimaliseren je vacaturepagina totdat deze maximaal presteert. Laat je verbazen over de effectiviteit én presenteer jouw bedrijf op de best mogelijke manier aan de mensen waarvan jij wilt dat ze bij jou komen werken.
Hierdoor zijn wij in staat om op basis van Big Data, psychologische gedragsmodellen en online marketing jouw doelgroep heel gericht te bereiken. Hypertargeting noemen we dat. Eenmaal de juiste kandidaten te pakken? Dan weten we ze te motiveren om juist voor jouw bedrijf te kiezen.
Start je de volgende keer met het werven van eenzelfde of vergelijkbare vacature? Dan ligt de succesvolle dataset al voor je klaar. Hierdoor ben je in staat om voortaan nog sneller de juiste kandidaat met ons te werven.

